MSA GestCore

" Matanoia, cambio fundamental, es captar el significado más profundo del aprendizaje. Es un cambio de perspectiva, es construir escenarios posibles, se trata de repensar opciones, en contingencias, que exigen conocimientos, habilidades y destrezas. Romper moldes, tomar otras posturas frente a situaciones, que pueden ser ordinarias o extraordinarias. La Metanoia es un aspecto clave en el aprendizaje empresarial, donde se conjuga el aprendizaje adaptativo con el generativo." P. Senge

 Nemawashi Los grandes productos son un esfuerzo de equipo. Es por eso que Nemawashi , o planificar y construir un consenso, es parte del Sistema de Producción de Toyota. Nemawashi es el primer paso en el proceso de toma de decisiones. Es compartir información sobre las decisiones que se tomarán, con el fin de involucrar a todos los empleados en el proceso. Durante el nemawashi, la empresa busca la opinión de los empleados sobre la decisión. Nemawashi (Inglés: Sentar las bases o cimientos; construir consenso): El primer paso en el proceso de toma de decisiones. Es el intercambio de información sobre las decisiones que se tomarán, con el fin de involucrar a todos los empleados en el proceso. Durante Nemawashi , una empresa busca la opinión de los empleados sobre las decisiones. Traducido literalmente como "rodear las raíces", particularmente en el sentido de cavar alrededor de las raíces de un árbol para prepararlo para el trasplante. Dentro del sistema de producción de Toyot...